1、确立创优品牌的品牌文化，营造团结拼搏创品牌，奋力进取塑形象的强烈品牌意识，实现品牌效益型的发展道路。 以质量为根本的思路，以ISO9001国际质量标准体系标准为企业的质量指南，做好企业各项质量基础管理工作，做好全员质量第一意识教育。

2、确立人才是企业发展最大财富的企业理念，以人为本，善于用人，科学用人，最大限度调动员工创造潜力，创新意识，同舟共济为企业发展贡献聪明才智。做好全员培训，再培训工作，营造岗位练技，岗位成材气氛，培养终身学习的学习型员工。

3、确立“科技强企”指导思想。以科技为先导，不断发展企业的科技实力，用先进生产力促进企业技术进步，用先进装备武装企业制造设备。

4、确立积极向上，文明进步的员工精神状态和健康科学、诚信、守法、明理的员工生活方式，打造高素质的，适应时代发展潮流的员工队伍。

5、确立企业中期发展规划，即以国家产业政策为基础，结合行业和企业实际，制定科学发展规划。以规划为指导，以市场发展为着力点制定企业发展的年度发展目标，用规划指导发展，指导投资方向，避免短期行为，个人行为。